【完全版】薬剤師の転職ロードマップ｜検討段階～入社後までを徹底解説！

このような悩みにお答えします！

╲この記事で出来るようになること／

初めて転職する薬剤師でも
転職の流れを完全マスター出来ます！

この記事では、転職を迷っている「検討期」から、入社後の「定着期」までを全10ステップで完全解説します。

あなたの現状に合わせて、必要なステップから読み進めてみましょう。
この記事が「あなたの薬剤師人生をより豊かにする羅針盤」となるはずです！

STEP0 【全体像】 薬剤師転職ロードマップ｜全10ステップの流れと期間

初めての転職は「何から手をつければいいの？」と不安になりますよね。

転職成功の鍵は、事前に「全体的な流れ」と「必要な期間」を把握しておくことです。

転職検討開始から入社までは平均3〜6ヶ月かかります。

働きながらの活動になることが多いため、逆算して余裕を持ったスケジュールを組むことが大切です。

STEP1 【検討期】 転職すべきか判断しよう

転職後に後悔しないための検討期間です。

日々の業務や人間関係が辛いと、衝動的に転職を決めたくなりますよね。

しかし、根本的な課題を解決せずに転職すれば、新しい職場でも同じ壁にぶつかります。

また、転職回数が多くなればなるほど履歴書が汚れ、今後のキャリア形成が不利になります。

薬剤師が転職に迷ったときに押さえるべきポイント

そんな時は、漠然と悩むのではなく、以下の3つの視点で自分の考えを整理してみましょう。

薬剤師が転職するメリットとデメリット

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項目	メリット（得られる可能性）	デメリット（失うリスク）
年収	平均50万～100万円アップが即時可能	退職金制度のリセット 昇給カーブが一時的に鈍化する可能性
時間	残業時間の削減 完全週休2日制の獲得	新しい業務を覚えるための学習時間増 有給休暇の再付与まで半年かかる
環境	希望の環境で働ける 人間関係のリセット	新たな人間関係リスク 信頼関係を０から築く労力
スキル	在宅・がん専門など新領域への挑戦 未経験業種へのキャリアチェンジ	今までの社内独自の知識・地位が通用しない 即戦力としてのプレッシャー

転職は現状を変える大きなチャンスですが、同時にリスクも伴います。

薬剤師が転職しないほうがいいケース

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まずは「なぜ転職したいのか」「転職してどうなりたいのか」を深く掘り下げて考えてみましょう。

薬剤師が転職をすぐに検討すべきケース

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これらの状況が改善される見込みがなく、自身の健康やキャリアに深刻な悪影響を与えていると感じた場合は速やかに転職を検討しましょう。

新たな職場を探すことで、より良い環境とキャリアの機会を見つけることができます。

STEP2 【不安解消期】転職への不安を解消しよう

転職の不安を解消するための時期です。

不安を抱きながら転職に踏み切ると、思うように転職活動が進まず途中で挫折することもあります。

不安になる原因の多くは『未知の問題を放置した時に生じる』ため、ここで転職活動中に遭遇しやすい不安を事前に解消しておきましょう！

「薬剤師に向いてないかも…」と思ったら｜転職前に押さえておくこと

「薬剤師に向いてない…」と考えてしまう方の多くは「職場環境が自分に合っていないことが大半」です。

その為、転職を含めた職場・業種の変更を行うことで解決するケースがほとんどです。

特に、調剤業務などの医療に直接関わる仕事では、些細なミスでも患者様の命に関わることもあるため、プレッシャーは付き物です。

しかし、人間である以上、ミスを100％防ぐことは不可能です。

ミスは個人ではなく組織全体で改善すべきものであり、１人では解決できない課題があるからこそ個々の能力を合わせて会社という団体で働いています。

つまり、もしあなたが度重なるミスで叱責だけで改善策がなく、あなた一人で悩んでいるのであれば、そうさせてしまっている上司そして組織にも問題があると断言できます。

また、薬剤師法にも薬剤師の仕事についてこのように書かれています。

薬剤師は、調剤、医薬品の供給その他薬事衛生をつかさどることによって、公衆衛生の向上及び増進に寄与し、もって国民の健康な生活を確保するものとする。

出典：東京都薬剤師会　薬剤師の任務 (薬剤師法第１条)

調剤業務だけが薬剤師の仕事でもないため、「薬剤師に向いてないかも…」と悩んでいる方は職場環境を変えたり職種自体を変えることで自信を取り戻すキッカケとなります。

薬剤師の平均転職経験回数と転職率

薬剤師の平均転職回数は２～３回

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エムスリーキャリア株式会社が行ったアンケート調査によると、薬剤師の平均転職回数は2～3回であり、年齢が高くなるにつれて回数が増えていることが分かりました。

転職経験のある薬剤師は78％

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薬キャリ 職場ナビ（エムスリーキャリア株式会社）が調査会社を通じてweb上で行った薬剤師向けの転職動向アンケートでは、実に78％もの薬剤師が転職を経験しているという驚きの結果も出ています。

男性薬剤師よりも女性薬剤師の方が転職経験者の割合は高い

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こちらも、薬キャリ 職場ナビ（エムスリーキャリア株式会社）が調査結果となりますが、男性薬剤師よりも女性薬剤師の方が転職割合が高いことが分かりました。

薬剤師割合が女性が高いことと、出産・育児などのライフイベントの変化により退職を選ぶ方が女性の方が多いことが上げられます。

薬剤師全体の1年以内での離職率は10％

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薬剤師全体の1年以内での離職率は約10％とされています。これに対し、薬剤師以外の職種も含めた新卒社会人の3年以内での離職率は約30%とされていて、1年あたりに平均すると約10%となります。

出典：ヤクジョブcom（薬剤師の離職率はどれくらい？働き続けるための職場選びについて解説）

上記はヤクジョブcomでの情報となりますが、１年間で10人に1人の薬剤師は転職している計算になります。

薬剤師の転職回数と割合から見えてきた薬剤師の転職事情

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薬剤師は国家資格の１つであるため、一般職と比較し容易に転職できることから転職ハードルは低い職種の１つです。

病院・調剤薬局・ドラッグストアでは、初任給は高いものの、年収600～700万円台で頭打ちになるケースも少なくないため、年収や待遇のUpを目的に転職するケースも多いのが実態です。

また、今なお薬剤師不足が続く医療現場も多く、人材確保を目的に福利厚生を充実させ、ワークライフバランスの取りやすい職場を整備している企業も数多くあります。

そのため、今の働き方を改善したいと考える薬剤師を中心に、転職を検討する人が多い傾向にあります。

薬剤師転職は何年目が有利？

薬剤師の転職は3～4年目が最も有利とされています。

その理由は、３～４年目薬剤師が『基本的な調剤スキルを身につけていることが多く即戦力として評価される点』と『若さ』に有ります。

1～2年目でも転職は可能ですが、経験不足とみなされることも少なくありません。

5年目以降は管理職候補やリーダーとしてさらに市場価値が高まり、年収アップも期待できますが、キャリアプランを明確にすることが重要です。

薬剤師の転職は厳しいor簡単？現在の転職市場と転職が難しい薬剤師の特徴

• 薬剤師飽和の時代がきている
• 転職は年々厳しくなっている
• 薬剤師は職場から選ばれる立場に変わっている

上記のニュースを見て、不安を感じている方も多いのではないでしょうか。

結論からお伝えすると、今の時点でも薬剤師の需要は十分にあり、問題なく転職できます。

ただし、以前のような「資格さえあれば、誰でも好条件で採用される」という超売り手市場は終わりを迎えつつあります。

現在は「選ばなければ転職できる」から「実力と条件がマッチしないと決まらない」フェーズへと移行しています。

最新版｜薬剤師の転職市場が厳しいと言われる理由

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単に「厳しい」と恐れるのではなく、今の市場で「何が評価されるのか」を知ることが重要です。

スムーズに転職できない薬剤師の特徴

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• うつで適応障害がある
• ブランクが長い・完全未経験
• 希望条件や理想が高すぎる
• 人間関係構築が苦手
• 転職回数が多い薬剤師
• 転職理由が後ろ向き（他責的）
• 高齢の薬剤師

転職に注意が必要な薬剤師①
『うつで適応障害がある』

現時点で健康状態に不安があると、採用側は「安定して勤務できるか」を懸念します。

無理に活動せず、まずは治療と療養を優先すべきケースも多いです。

転職に注意が必要な薬剤師②
『ブランクが長い・完全未経験』

即戦力が求められる現在、教育コストがかかる人材の採用枠は減少傾向です。

意欲や学習姿勢を強くアピールする必要があります。

転職に注意が必要な薬剤師③
『希望条件や理想が高すぎる』

「年収800万以上で残業なし、土日休み」など、市場相場とかけ離れた条件に固執すると、紹介できる求人がなくなってしまいます。

転職に注意が必要な薬剤師④
『人間関係構築が苦手』

狭い調剤室内では協調性が必須です。

コミュニケーションに難ありと判断されると、スキルが高くても敬遠されます。

転職に注意が必要な薬剤師⑤
『転職回数が多い薬剤師』

➢短期間での離職を繰り返していると、「採用してもまたすぐに辞めてしまうのでは？」と警戒されます（目安として30代で5回以上は注意）。

転職に注意が必要な薬剤師⑥
『転職理由が後ろ向き（他責的）』

「今の会社が悪い」「上司が嫌い」といった不満ばかり伝えると、トラブルメーカー予備軍と見なされます。

転職に注意が必要な薬剤師⑦
『高齢の薬剤師』

体力面や、電子薬歴・DX機器などの新しいシステムへの順応性、年下の上司とうまくやれるかが懸念材料になります。

薬剤師が簡単に転職する方法

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上記のような、転職が厳しい薬剤師に当てはまる場合でも、「伝え方」や「戦略」次第で内定を勝ち取ることは十分可能です。

転職の難易度は、目指す「業種や地域」、自身の「経験やスキル」によって大きく異なります。

薬剤師が簡単に転職する方法①
『転職しやすい職場を選ぶ（未経験歓迎・求多）』

• 調剤薬局
  ➢常に求人が豊富で、選り好みしなければ内定は出やすいです。病院からの転職であればスキルを評価されやすく、年収アップも狙えます。
• ドラッグストア
  ➢店舗拡大に伴い採用意欲が旺盛です。OTC販売や管理業務など幅広く、未経験者向けの研修プログラムが充実している大手が多いのが特徴です。
• 慢性期（療養型）病院
  ➢急性期に比べて業務がルーティン化されており、緊急対応も少なめです。落ち着いて業務を覚えたい未経験者に適しています。

人手不足が慢性化しており、教育制度も整っているため、比較的入りやすい職場です。

店舗数が増え続けている調剤薬局やドラッグストアは「売り手市場」であり、未経験でも比較的スムーズに決まります。

薬剤師が簡単に転職する方法②
『転職が難しい職場を避ける（即戦力重視・狭き門）』

• 急性期病院・大学病院
  ➢業務が多忙かつ高度なため、中途採用では「即戦力」以外は門前払いになることが多いです。新卒採用がメインで、中途枠は欠員補充に限られます。
• 製薬会社（研究・開発・学術）
  ➢非常に人気が高く、最も難易度が高い領域です。修士・博士課程修了が必須であったり、特定分野での長い実務経験や英語力が求められたりします。

募集自体が少なく、高度なスキルや経験が必須となる職場です。

人気のある病院や企業は採用枠が少なく、高い専門性が求められるため難易度は跳ね上がります。

薬剤師が簡単に転職する方法③
『転職が有利になる薬剤師の特徴・資格・経験を知る』

• 地方勤務可
• 在宅経験あり
• 管理薬剤師経験あり
• 専門認定資格あり
• 薬剤師×〇〇の資格あり

人材不足が深刻な地方であれば「高収入＆好待遇」で転職が可能です。

特に3〜4年以上の実務経験があれば、即戦力として多くの企業から歓迎されるでしょう。

薬剤師の転職活動は今の会社を辞めてから行うべきか？

上記のように考える方も多いですが、結論から言うと「働きながら（在職中）」の活動を強くおすすめします。

薬剤師の転職は今の仕事を辞めてからしない方が良い理由

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理由はシンプルで、金銭的・精神的なリスクが圧倒的に低いからです。

収入が途絶えた状態で活動が長引くと、焦りから「どこでもいいから就職したい」という心理状態になり、ブラックな職場を選んでしまう危険性があります。

それぞれのパターンの違いを表で比較してみましょう。

「辞めてから」でもOKな例外ケース

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• 金銭的な不安が全くない
• 退職後の目的が明確にある
• 激務すぎて転職活動が全く進まない

上記の場合は退職を優先すべきです。

薬剤師が転職して「後悔するパターン」と「成功するパターン」

私の周りで見てきた多くの薬剤師の中で、明暗を分けるのは以下のパターンです。

成功の秘訣① 今の職場で悩みは解決できないか交渉や異動を検討する

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転職活動には大きなエネルギーが必要となるため、心身に余裕がある場合は、転職を決断する前に「今の職場での交渉」を試みてみましょう。

慣れ親しんだ環境のまま悩みが解決するなら、それが最もコスパの良い選択肢です。

• 人間関係が辛い
  ➢上司や人事部に相談して、近隣店舗へ異動できないか？
• 残業が多い・休みが取れない
  ➢店舗異動、契約変更や人員補充の交渉はできないか？
• 給料が低い
  ➢昇給の条件を確認したり、管理薬剤師への昇進を打診できないか？

成功の秘訣① 転職市場価値を知ってから判断する

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「今の会社で働き続ける自信がない、でも転職できるか不安…」 そう思う方は、辞める決断をする前に「自分の市場価値」を確認してみましょう。

具体的には、転職サイトやエージェントに登録し「今の自分のスキルなら、どんな求人があり、いくらの年収が出るか？」を聞いてみるのです。

これは本格的な応募ではありません。あくまで「相場チェック」です。

• 「今の年収500万は、相場よりかなり低い」と分かれば
  ➢転職の自信になります。
• 「希望条件を満たす求人は意外と少ない」と分かれば
  ➢現職に留まる判断もできます。

2025年時点で、薬剤師キャリアコンサルタントに薬剤師の年収相場を確認したところ「450～600万円」程度のようです。
管理薬剤師経験有りだと550～600万円
がん薬物療法認定薬剤師だと700万円越えも珍しくないようです！

STEP３ 【情報収集】 転職活動の基礎知識と年収相場を知ろう

転職活動に必要な情報を収集する時期となります。

いきなり転職サイトや転職エージェントに登録してしまうと、キャリアコンサルタントに言われるがまま応募が進んでしまうなど、自分の転職活動ペースを掴みづらくなります。

また、自分の年齢での市場価値や、業界の動向を知らずに動くと、ブラック企業に足元を見られたり、本来なら受かるはずの好条件求人を見逃したりしかねません。

このSTEP2では、求人に応募する前に知っておくべき「転職のルール」と「戦略」を全て網羅しました。

薬剤師が転職で失敗しないための注意点を知る

本格的な活動を始める前に、失敗を防ぐための「3つの知識」を押さえておきましょう。

注意点① 転職失敗で後悔する薬剤師の５つの共通点

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失敗する人には、上記のような明確なパターンがあります。

注意点② 薬剤師が転職しやすい時期・おすすめのタイミング・転職活動期間

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結論から言うと、求人数が多くなる時期を狙って転職活動を開始し、３カ月の転職活動期間を経てボーナスをもらって退職するのがベストです！

転職しやすい時期ランキング

• 【１位】1～3月
  ➢4月入社を前提とした求人が一気に増える
  ➢年度替わり・退職者補充・新規店舗開局が集中
  ➢条件交渉（年収・勤務条件）が通りやすい
• 【２位】7～9月
  ➢夏のボーナス後の退職者補充
  ➢欠員募集が多く「即戦力」扱いされやすい
• 【３位】10～11月
  ➢年内採用・翌年4月採用の準備期間
  ➢好条件は少なめだが、じっくり選べる

※ 4～6月／12月は求人が減少しやすい時期です。

ベストな「転職開始タイミング（動き出す時期）」

「ボーナスをもらってから退職」＋「求人が多い時期に転職」を両立するなら、以下が王道です。

🔵 夏ボーナス（6～7月）をもらう場合

フェーズ	時期	行動
転職準備	4～5月	情報収集・転職サイト登録
転職活動開始	5～6月	求人チェック・面談
ボーナス支給	6～7月	ボーナス受領
内定獲得	6～7月	条件交渉
退職交渉	7月	1～2か月前ルール
入社	9～10月	ベスト

🔵 冬ボーナス（12月）をもらう場合

フェーズ	時期	行動
転職準備	10～11月	情報収集・転職サイト登録
転職活動開始	11～12月	求人チェック・面談
ボーナス支給	12月	ボーナス受領
内定獲得	12～1月	条件交渉
退職交渉	1月	1～2か月前ルール
入社	3～4月	ベスト

薬剤師の「転職活動にかかる期間」

• 在職中：３～６か月
• 退職後：１～３か月（ただし焦りやすい）

ボーナスを確実にもらうための注意点（重要）

• 「支給日在籍要件」がある
• 「支給日以降〇日以内の退職は不支給」規定
• 管理薬剤師は引き継ぎ期間を長く求められる

上記のように、職場によってルールが異なる場合があるため要注意です。

注意点③ 薬剤師の転職成功事例から学ぶ転職活動の5つのポイント

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1. 複数の求人を比較検討する
2. 自分に合った転職方法を選ぶ
3. 転職の軸（譲れない条件）を1つに絞る
4. 職場見学を行い自分で雰囲気を確認する
5. ネガティブな転職理由をポジティブに変換

成功者が必ず実践している5つの鉄則があります。

薬剤師が転職する8つの方法を知る

薬剤師が転職する方法は大きく分けて以下の８つの方法があります。

転職サイト・エージェントを選ぶなって本当？

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自分のペースで進めたい人や、行きたい病院・企業が決まっている人は、転職サイトやエージェントを使わない方がスムーズな場合があります。

転職サイト・エージェントを使わない方が良いケース

転職サイト・エージェントを使わない場合の３つの転職方法

転職サイト・エージェントを活用する５つの転職方法

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1. コンサルタントからの紹介
   ➢プロに相談・交渉代行を依頼
2. 自身で求人サイトから検索
   ➢Web上の公開求人を検索
3. スカウト機能
   ➢プロフィールを登録し、オファーを待つ
4. 転職アプリ
   ➢スマホで手軽に管理・連絡
5. 説明会（フェア）・セミナー
   ➢複数の企業担当者と直接話す

多くの求人から効率よく探したい場合は、上記の機能やサービスを使い分けましょう。

薬剤師の年収相場を知る

職種	年収（目安）
製薬企業（企業）	500〜1,200万円程度 （大手は1,000万円＋も多い）
ドラッグストア	約450〜700万円程度
調剤薬局	約450〜650万円程度
病院薬剤師	約350〜600万円程度

薬剤師が転職した場合の想定提示年収は500～600万円程度であり、資格や経験によって以下のように変わるようです。

資格や経歴	想定年収
管理薬剤師経験	550～600万円程度
がん薬物療法認定薬剤師 エリアマネージャー経験 大型店舗経験	700万円程度
地方や悪条件、その他経験有り	上記から＋50～100万円程度

薬剤師が転職で年収アップを目指すには？

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1. 副業する
   ➢本業の年収だけにこだわらず、副業OKの職場や残業が少ない職場を選んで総収入を上げる方法です。
2. 年収以外の条件を下げる
   ➢「へき地」「一人薬剤師」「管理薬剤師」など、人が嫌がる条件を飲むことで高年収を得られます。
3. スキル・経験・資格を武器にする
   ➢「がん専門薬剤師」や「在宅経験豊富」など、即戦力性をアピールし、交渉材料にします。
4. 入社後の昇給幅・キャリアパスを検討する
   ➢初任給だけでなく、評価制度や役職手当など「将来の伸びしろ」を確認します。

転職先の福利厚生にも着目しよう

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福利厚生が良ければ、最終的に手元に残るお金も増えるため、給与と同じくらい重要です。

特に長く働き続けたい場合、以下の項目は必ずチェックしましょう。

転職先の「業種」と「雇用形態」の選び方を知る

薬剤師の活躍の場は調剤薬局だけではありません！

調剤薬局・ドラッグストア・病院・企業のメリット・デメリット

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業種	メリット	デメリット	向いている人
調剤薬局	求人数最多 働き方の融通が利く	店舗によって人間関係や設備格差が大きい	地域医療に貢献したい 患者さんと話したい
ドラッグストア	年収が高い OTC知識がつく	土日出勤・夜遅い 品出し業務あり	年収重視 体力に自信がある
病院	臨床知識・チーム医療 高度な専門性	年収が低い 当直・夜勤あり	専門・認定を取りたい 医療の最前線にいたい
企業	土日休み・福利厚生 デスクワーク	求人が極少で難易度高 ノルマあり	専門性を極めたい 調剤以外に興味あり

薬剤師の平均年収としては、一般的に「ドラッグストア＞調剤薬局＞病院」の順で高く、経験有りの場合の企業求人が最も高くなるケースがあるようです。

しかし、企業薬剤師として未経験で働きたい場合は、スタートの年収は最も低くなる点には注意が必要です。

働きやすさについては、一般的に「調剤薬局＞ドラッグストア＞病院」の順で高いと言われていますが、大手企業となると福利厚生や休みも取りやすい職場も多いようです。

地方求人となると調剤薬局でも年収700万円からスタートの求人も多々あります。
上記はあくまで目安となりますので、大まかに業種ごとのメリットデメリットを押さえる上でお役立て下さい！

薬剤師以外の仕事（異業種）へ転職できる？未経験からのキャリアチェンジ

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「もう調剤はやりたくない」という場合、以下のような道があります。

ただし、これらは狭き門であり、30代半ばを過ぎると未経験転職は極めて難しくなります。

英語スキルや化粧品メーカーなど「ニッチな強み」を活かす転職

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英語が得意なら「外資系製薬会社の学術」、美容が好きなら「化粧品メーカーの薬事申請」など、ニッチな求人も存在します。

これらは一般の求人サイトには出回りにくいため、非公開求人を含めて求人が探せる転職エージェントへの相談が必須となります。

年収700万以上も？「高収入・ハイクラス」求人の探し方

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「年収700万以上」を目指すなら、通常の薬局勤務では困難です。

以下の3つが主なターゲットになります。

どの薬剤師求人サイトを見ても、調剤業務をメインとした場合では年収700万円が頭打ち(専門資格あり・大手調剤薬局の管理薬剤師経験有り・地方)となるようです。地方の薬局となると700万円越えの求人もありますが、未だに電子薬歴無しの管理薬剤師スタートなどの訳アリ求人も多々あるため、年収ばかりに気を取られるのも注意が必要です。

公務員薬剤師への転職は狭き門？年齢制限と試験対策

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公務員は安定していますが、採用人数は年に数名レベルの超難関です。

また、年齢制限（30歳前後までなど）がある自治体が多いため、募集要項の早期確認が必要です。

【年代別】薬剤師転職の市場価値と成功戦略を知る

薬剤師の転職市場における価値は、年齢によって大きく変化します。

ご自身の年代に合わせた「武器」を知り、適切な戦略を取りましょう。

20代：「経験不足」をどう補う？第二新卒とポテンシャル採用

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• 強み: 長く働ける、新しい環境に適応しやすい
• 弱み: 即戦力としてのスキル不足、早期離職の懸念
• 戦略: 未経験の業種に挑戦するなら今しかありません。教育制度が整った大手を中心に探しましょう。

20代は「ポテンシャル（将来性）」が最大の武器です。

調剤経験が浅くても、「学ぶ意欲」や「柔軟性」があれば、大手薬局や病院、未経験の企業職（CRAなど）への挑戦も可能です。

30代・40代：管理職・スキルアップ・子育て両立の分岐点

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• 強み: 即戦力、マネジメント経験
• 弱み: こだわりが強く扱いづらいと思われる可能性
• 戦略: 「年収アップ（管理職）」か「ワークライフバランス（子育て両立）」か、軸を明確にすることが重要です。

最も市場価値が高まる年代です。

「管理薬剤師経験」「かかりつけ薬剤師」「認定資格」などの実績が、年収アップに直結します。

一方で、子育てとの両立に悩む時期でもあります。

「ママ薬剤師」の働き方改革｜パート・時短・復職のリアル

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• ポイント: 「急な休みに対応できるか（人員体制）」を最重視する。
• 戦略: ママ薬剤師に理解のある薬局（子育て中のスタッフが多い店舗など）を、エージェントを通じてピンポイントで紹介してもらうのが近道です。

出産・育児を機に働き方を見直す方も多いです。

「土日休み」「17時退社」「託児所あり」などの条件は人気が高く、競争率も激しいです。

50代・60代：早期退職・定年後の再就職と「年収維持」の壁

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• 壁: 以前の年収（700万～）を維持しようとすると決まらない。
• 戦略: 年収ダウンを受け入れて「働きやすさ」を取るか、僻地や管理職募集など「経験」が必須とされる求人を狙って年収を維持するか、二極化します。

ベテラン層は、知識は豊富ですが、「高年収」「扱いにくさ（プライド）」がネックとなり、採用を躊躇されるケースもあります。

STEP４ 【準備期】 転職活動前に準備を整えよう

転職活動をスムーズに進めるための準備期間です。

準備不足のまま転職サイトや転職エージェントに登録するとカモにされます！

無料で利用できる転職サイトやエージェントを使い倒すためにも、事前準備は重要です！

また、自分の強みや条件が曖昧なままだと、面接でアピールできずに不採用が続いたり、入社後に「こんなはずじゃなかった」とミスマッチに苦しむことになります。

就業規則・お金・家族の事前確認を行う

焦って転職先を決めても、退職交渉が泥沼化したり、生活費が足りなくなったりしては本末転倒です。

「感情的な勢い」だけで動くのを防ぐため、まずは足元の環境を冷静に整理しましょう。

薬剤師転職での手続きと必要書類や必要なものを把握する

「内定が出たのに書類がない！」と慌てないよう、必要なものは事前に把握しておきましょう。

特に発行に時間がかかる公的書類には注意が必要です。

成績証明書まで提出を求められるのは稀です。
健康診断書を捨ててしまった場合は入社後に健康診断を受けるように指示があるため慌てなくてOKです。
雇用保険被保険者証は退職時に離職票（失業手当受給希望者のみ）と共に渡されるケースがほどんどなので今なくてもOKです。
履歴書の顔写真は３カ月以内に撮影されたものと指定があることが多いため早めに準備しすぎないように注意が必要です。

これらを事前に揃えておくだけで、エージェントや採用担当者に「仕事が早い人」という好印象を与えられます。

薬剤師転職向けの自己分析を行う

「なんとなく今の職場が嫌」という理由だけで動くと、転職先でも同じ不満を抱くことになります。

ミスマッチを防ぐために、自分の「転職軸」を言語化しましょう。

ポイントは、「理想の職場」を探すより「絶対に避けたい職場」を明確にすることです。

転職後のキャリアプランを考える

転職はゴールではなく、キャリアの通過点に過ぎません。

目先の「給料」や「休み」だけで選んでしまうと、数年後に

• 給料が頭打ちになった…
• 何のスキルも身についていない…
• ライフイベントの変化でまた転職することに…

と後悔することになります。

「今の不満を解消する」だけでなく「将来の理想像に近づくための転職か？」という視点を持つことで、選ぶべき職場はガラリと変わります。

自分のタイプや適性がわからない方は、以下の記事でキャリアパスの診断や、具体的なプランの立て方を紹介しています。

希望の雇用形態を決める

薬剤師の強みは、ライフステージに合わせて柔軟に働き方を変えられることです。

今の自分の優先順位（年収、時間、スキル）に合わせて、最適な雇用形態を選びましょう。

希望の業種を決める

雇用形態が決まったら、次は「どこで働くか（業種）」です。

業種によって「業務内容」「年収」「休みの取りやすさ」はガラリと変わります。

タイプ別｜薬剤師におすすめの転職先

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職種で迷っている方は、以下の「タイプ別おすすめ診断」を参考にしてください。

薬剤師が調剤以外で働ける転職先

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「もう調剤以外の仕事がしたい…」と考えている方もいるかもしれません。

実は、調剤業務（ピッキングや監査）を行わない薬剤師の仕事も多数存在します。

これらは求人数が非常に少ないため、粘り強い情報収集が必要です。

別業界｜違う職種にチャレンジする際の注意点

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「病院から薬局」や「薬局から病院」など、別業界へ移る際は、文化の違い（ギャップ）に注意が必要です。

特に「年収」と「業務内容」のギャップで苦しむ人が多いため、転職エージェントに業務内容の詳細情報やキャリアパスを確認し、可能な場合は店舗見学も行うようにしましょう。

薬剤師以外の選択肢・異業種への挑戦

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「薬剤師という職業自体を辞めたい」

資格を捨てて、一般企業や異業種へ挑戦することも不可能ではありませんが、ハードルは高いです。

厳しい道ですが、「医療現場のストレス」から解放されたい方にとっては、検討する価値のある選択肢です。

薬剤師転職サイト・エージェント登録前の最終チェック

ここまでで、転職活動の「土台」は完成しました。

いよいよ次のステップで転職サイトやエージェントに登録しますが、その前に「準備漏れ」がないか、最終確認を行いましょう。

このリストが埋まっていれば、エージェントとの面談もスムーズに進み、質の高い求人を引き出すことができます。

STEP５ 【活動前期】 転職サイト・エージェントを使って希望求人を見つけよう

転職サイト・エージェントに登録してから求人に応募する直前までの活動時期です。

ここで重要なのは「自分に合った転職サービスを選ぶこと」です。

薬剤師向けの転職サービスは30社以上あり、それぞれ「強み」や「保有する求人」が全く異なります。

自分の目的に合わないサイトを使うと、希望の求人が見つからないばかりか、大量の的外れなメールに忙殺されてしまいます。

薬剤師専門の求人サイトと一般求人サイトの違いを学ぶ

転職サービスには「薬剤師専門」のものと、全職種を扱う「総合型（一般）」、そして特定業界に特化した「業界特化型」のものの３種類があります。

目指すキャリアによって使い分ける必要があります。

転職サイトと転職エージェントの違いを理解する

次に、「転職サイト（求人検索サイト）」と「転職エージェント（人材紹介）」の違いを理解しましょう。

• 転職サイト
  ➢自分で求人を検索し、直接応募する。
• 転職エージェント
  ➢担当者が付き、求人紹介や交渉を行ってくれる。

ただし、薬剤師業界のWEBサービスのほとんどは、「エージェント機能を持った転職サイト」です。 登録すると検索機能も使えますが、基本的には担当コンサルタントがついてサポートしてくれます。

一方で、「グッピー（GUPPY）」などの一部のサイトは、エージェント機能がなく、純粋な掲示板として自分で応募するスタイルをとっています。

薬剤師転職サイト・エージェントの選び方

数あるサービスの中から、自分にベストな1社を選ぶための基準は以下の3点です。

年代別｜薬剤師転職サイトの選び方

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特に「年代」によって、求められるサポートや選ぶべきサイトは変わります。

• 20代
  ➢教育体制やキャリア形成に強い大手エージェントを選び、可能性を広げましょう。
• 30代
  ➢高年収やママ薬剤師（時短）への理解があるサイトを選び、ライフプランに合った条件を引き出しましょう。
• 40代
  ➢管理薬剤師やエリアマネージャーなど、キャリアアップ案件を持つサイトがおすすめです。
• 50代・60代
  ➢年齢制限の壁を越えるため、ベテラン歓迎の求人を多く持つ会社や地域密着型のエージェントを活用しましょう。

薬剤師転職サイト・エージェントの賢い使い方

• 連絡は即レスする
  ➢「意欲が高い」と判断され、好条件の非公開求人が回ってきやすくなります。
• 経歴やスキルは正直に伝える
  ➢嘘をつくと、入社後のトラブルになります。
• 「良いところがあればすぐにでも」と伝える
  ➢転職時期が未定でも、緊急度が高いフリをすることで優先順位が上がります。
• 転職活動用のメールアドレスを作成する
  ➢日常メールアドレスと分けることで重要なメールの見逃しを防げます
• 登録前に職務経歴書をまとめておく
  ➢登録後は必ず初回電話連絡が来ます。職務経歴をまとめておくことで自分の経験やスキルを漏れなく伝えることが可能です。

登録したら「あとは待つだけ」ではNGです。

良い求人を優先的に回してもらうために、以下の「賢い使い方」を実践してください。

薬剤師転職サイト・エージェントのおすすめランキング

「結局、どこに登録すればいいの？」と迷う方のために、 求人数、サポート力、利用者の口コミを総合的に評価したおすすめランキングを作成しました。

薬剤師転職サイト・エージェントに複数登録する

転職成功者の多くは、平均2〜3社のエージェントを掛け持ちしています。

1社だけでは情報が偏ったり、担当者との相性が悪かったりするリスクがあるからです。

ただし、登録しすぎると管理が大変になるデメリットもあります。

複数登録のメリットと、上手な併用方法については以下の記事で詳しく解説しています。

STEP６ 【活動後期】 求人応募して内定をゲットしよう

求人に応募してから内定をもらうまでの活動期間です。

これまでの準備を武器に、実際の選考という「本番」へ挑むフェーズとなります。

複数の求人を比較検討し、書類を作成し、面接に臨む。 この一連の流れは体力と気力を使いますが、ここを乗り越えれば理想の職場は目の前です。

転職サイト・エージェントは応募前に1～2社に絞り込む

情報収集の段階では複数登録がおすすめですが、応募の段階に入ったら、信頼できる1〜2社に絞り込みましょう。

多くのエージェントを使い続けると、管理コストが膨れ上がり、転職活動そのものが破綻するリスクがあります。

希望条件にあった求人に応募する

エージェントから紹介された求人、あるいは自分で見つけた求人の中から、応募先を選定します。

「数打ち当たる」ではなく、以下の視点でマッチング度を測りましょう。

応募数は「１週間以内に面接を受けられる数（３～５社程度）」に絞りましょう。

理由は、転職時の内定保留期間は1週間程度が目安となるからです。

希望している職場が中小薬局１社のみの場合でも、最低でも３社は応募しておきましょう。

こちらの理由は、高年収を提示されやすいドラックストア（ウエルシアやマツモトキヨシ等）で内定をもらっておくと、後の年収交渉で非常に有利に働きますし、実際に面接を受けたことで印象が大きく変わることもあるため、客観的に比較する上でも役立つからです。

書類選考対策を行う

応募する企業が決まったら、次は「書類作成」です。

薬剤師の転職では「履歴書」と「職務経歴書」の2つが必須となります。

職務経歴書を作成する

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あなたの「実力」を証明する書類です。

単なる経歴の羅列ではなく、「何ができるか（スキル）」と「どう貢献できるか（自己PR）」を伝えます。

書き方の見本や、ダウンロードできるテンプレートは以下の記事で確認しましょう。

履歴書を作成する

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あなたの「プロフィール」を伝える公的な書類です。

誤字脱字がないことはもちろん、丁寧さが求められます。

面接対策を行う

書類が通れば、いよいよ面接です。

薬剤師の面接は、一般企業ほど圧迫感はありませんが、聞かれることは決まっています。

以下の「頻出質問」への回答を準備しておくだけで、当日の緊張は劇的に減ります。

面接＆職場見学を行う

面接当日は、自分をアピールする場であると同時に「その職場で働けるか」を見極める場（職場見学）でもあります。

面接の前後に、調剤室の中を見せてもらいましょう。

STEP７ 【内定期】 労働条件の確認と年収交渉をしよう

内定～内定承諾までの活動期間です。

内定はあくまで「権利」を得ただけであり、契約を結ぶまでは交渉が可能です。

「提示された条件が、求人票や面接時の話と違う」というトラブルは珍しくありません。

内定比較を行う

複数の内定が出た場合、あるいは現職に残るか迷っている場合、感情やイメージだけで決めるのは危険です。

労働条件通知書（雇用契約書）で必ず確認すべき5項目

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口約束はトラブルの元です。

必ず「労働条件通知書」（または雇用契約書）を書面でもらい、以下の5点は最低限チェックしてください。

チェック項目	注意点
① 契約期間	「期間の定めなし（正社員）」になっているか？更新制ではないか？
② 就業場所	配属店舗は確定しているか？「エリア内異動あり」の範囲は？
③ 業務内容	調剤のみか？OTCや在宅、管理薬剤師業務も含むか？
④ 労働時間・休日	始業・終業時刻、休憩時間、年間休日数は求人票通りか？
⑤ 賃金（年収）	基本給と手当の内訳。残業代は「みなし」か「別途支給」か？

職場見学で「現場の雰囲気」と「設備の古さ」をチェック

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もし面接時に見学できていない、あるいは迷いがある場合は、内定承諾前に「再度の職場見学」を申し出ましょう。

条件が良くても、現場の空気が悪ければ長く続きません。

• 人間関係
  ➢管理薬剤師とスタッフの連携はスムーズか？ピリピリしていないか？
• 設備
  ➢分包機やレセコンは古すぎないか？（業務効率に直結します）

大手チェーン薬局の場合、内定後に店舗配属先が決まることもあります。
店舗ごとに残業時間等微妙に異なる場合もあるため、疑問があれば必ず確認が必要です。

条件交渉を行う

「もう少し年収が高ければ…」「入社日を待ちたい」といった要望がある場合、内定承諾の前に交渉を行います。

年収交渉はいつ誰がやる？エージェント活用法

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基本的に、年収交渉は「内定が出た直後（承諾前）」に行います。

ただし、自分でお金の話をするのは印象が悪くなるリスクがあります。

• エージェント利用の場合
  ➢全て担当者に任せましょう。「あと20万上がれば即決します」と具体的に伝えると動きやすいです。
• 直接応募の場合
  ➢謙虚な姿勢で、「前職の給与」や「他社の提示額」を根拠に相談しましょう。

入社日や残業・休みの条件をすり合わせる

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年収以外にも、働きやすさに関わる条件はこの時点で握っておきます。

• 入社日：現職の引継ぎ期間を考慮し、無理のない日程を設定する（通常1〜2ヶ月先）。
• 固定休：「木曜は必ず休みたい」などの希望があれば、確約が取れるか確認する。
• 残業：「月〇時間以内」という目安を確認する。

内定辞退を行う際のマナーと注意点

複数の内定が出た場合、選ばなかった企業には「辞退」を伝える必要があります。

気まずいですが、放置（サイレント辞退）は業界内での評判を下げるため厳禁です。

エージェント経由・直接応募別「辞退メール・電話」の例文

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辞退の連絡は、早ければ早いほど相手への迷惑が少なくなります。

• エージェント経由
  ➢担当者にLINEやメール、電話で伝えればOKです。「他社に決めました」と正直に伝えましょう。
• 直接応募
  ➢採用担当者に直接連絡します。電話がマナーですが、不在ならメールでも構いません。感謝と謝罪を丁寧に伝えましょう。

一度承諾した後の辞退（内定承諾後辞退）は可能か？

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結論から言うと、法律上は入社2週間前までなら辞退可能です。

しかし、企業側は受け入れ準備（備品購入や他候補者の不採用など）を進めているため、多大な迷惑をかけます。

トラブルや損害賠償請求（極めて稀ですが）のリスクを避けるためにも、「内定承諾」は慎重に、最終決定してから行いましょう。

STEP８ 【退職準備】 円満退職に向けて準備と手続きをしよう

内定を承諾したら、すぐに今の職場の退職手続きに入ります。

薬剤師業界は狭いため、喧嘩別れをして悪い噂が広まると、将来的に自分が損をすることになります。

退職準備に必要なチェックリスト

退職の意思を伝える前に、再度『就業規則』と『労働者の権利』を確認し、スケジュールを組みます。

就業規則の「退職予告期間」を確認しよう

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民法上は「2週間前」の申告で退職可能ですが、多くの薬局や病院の就業規則では「1ヶ月～3ヶ月前」と定められています。

円満退職を目指すなら、可能な限り会社のルール（就業規則）を尊重したスケジュールを組むのがマナーです。

有給休暇の残日確認と消化スケジュールの作成

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残っている有給休暇は、労働者の権利として全て消化しましょう。

「最終出社日」から逆算して有給消化期間を設けるため、今の時点で何日残っているかを確認し、スケジュール表を作成しておきます。

退職する旨の伝え方

最も緊張する瞬間ですが、手順さえ間違わなければトラブルは防げます。

直属の上司にアポイントを取るタイミングと切り出し方

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退職の意思は、最初に「直属の上司（管理薬剤師や薬局長）」に伝えます。

いきなり人事、同僚に話すのはルール違反です。

• タイミング
  ➢忙しい時間帯（朝イチや混雑時）を避け、昼休憩の前後や終業後に時間を貰います。
• 切り出し方
  ➢「今後のことでご相談があります」と伝え、個室などの他人に聞かれない場所で話します。

引き止めにあった時の断り方（円満な嘘も必要？）

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慢性的な人手不足の現場では、必ずと言っていいほど引き止めにあいます。

一度残留しても、根本的な不満が解消されることは稀なため「給料を上げるから」「異動させるから」といった甘い言葉には要注意です。

どうしても辞めさせてくれない場合は「やむを得ない個人的な理由（円満な嘘）」を用意するのも一つの手です。

会社側が「それなら仕方ない」と納得せざるを得ない理由を用意しましょう。

引き留め条件によっては現職に残っても良いと考えている場合は、内定承諾前に一度上長に退職を検討している旨を伝えてみましょう。
ただし、スキルアップや昇進を希望している場合、一度退職の意向を伝えてしまうと今後重要なポジションには就きにくくなってしまうため注意が必要です！

円満退職を行うための５STEP

1. 退職届の提出（会社規定を確認）
2. 業務の引き継ぎ
3. 関係者への挨拶
4. 貸与物の返却・書類受領
5. 最終出社日の挨拶

退職日が決まったら、残された期間で引き継ぎを行います。

業務引き継ぎマニュアルの作成

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「自分しか分からない業務」を残して去るのは、現場を混乱させる最大要因です。

口頭だけで済ませず、必ず「引き継ぎノート（マニュアル）」を作成しましょう。

これらを文書化しておくことで、あなたの評価（去り際の美しさ）は格段に上がります。

一般社員の場合は在宅など「自分にしか分からない担当業務」が無い限りはほとんど引継ぎが無い場合もあります。引継ぎ期間については半月～１カ月を設けられることが多く直属の上司に確認すれはやり方を教えてくれるため安心してOKです。

患者様・薬局スタッフ・近隣病院への挨拶のタイミング

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お世話になった方への挨拶は、タイミングが重要です。

• 薬局スタッフ
  ➢上司から公表されるのを待ち、全体周知された後に伝えます。
• 患者様
  ➢「かかりつけ薬剤師」を担当している場合のみ、後任者を紹介する形で挨拶します。
• 近隣病院
  ➢管理薬剤師として医師や看護師と連携していた場合は、後任の管理薬剤師と一緒に挨拶に行きましょう（通常は最終出社日の1〜2週間前）。

近隣病院への挨拶は勝手に行わず、かならず上司の指示を仰いでから行うようにしてください。
知り合いの管理薬剤師が勝手に挨拶（白衣のまま）を行い、支店長に怒られたケースを聞いたことがあります…。

退職最終日に行うべきこと

いよいよ最終日です。忘れ物がないよう、持ち物のチェックリストを活用してください。

返却するもの（保険証・白衣等）と受け取るもの（離職票等）リスト

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区分	主な項目	備考
返却するもの	・健康保険証 ・白衣（クリーニング済） ・社員証、IDカード ・店舗の鍵、ロッカーの鍵	保険証は退職日の翌日から無効になります。
受け取るもの	・離職票（後日郵送） ・源泉徴収票 ・年金手帳 ・雇用保険被保険者証	離職票は失業給付の手続きに必要です。 （転職先が決まっている場合は不要なことも）

こちらも会社によって異なる為、必ず退職後の社内マニュアルや上司に確認しておきましょう！
会社から借りている物は基本返すことになるので「社員証はいらないか！」などと勝手に捨てたりするのは絶対にNGです！

お菓子は必要？最終出社日の挨拶マナー

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「菓子折り」は義務ではありませんが、持参することをおすすめします。

個包装された日持ちするお菓子（3,000円程度）を用意し、朝礼や終礼の挨拶時に渡すとスマートです。

「飛ぶ鳥跡を濁さず」です。

たとえ不満があって辞めるとしても、最後は「今までありがとうございました」と笑顔で感謝を伝え、気持ちよく薬局を去りましょう。

STEP９ 【入社準備】 入社までに必要な準備を整えよう

退職の手続きが終わり、いよいよ新しい職場へのカウントダウンが始まりました。

この期間は、単なる「休み」ではありません。

もし入社日までに期間が空く場合は、保険や税金の切り替え手続きが必要ですし、引っ越しを伴う場合は生活基盤を整える必要があります。

引っ越しを伴う場合の準備

転職を機に住居が変わる場合、物件探しから役所の手続きまで、やることは山積みです。

特に「費用負担」に関しては、自己判断せずに会社規定をしっかり確認することで、数十万円単位の節約になることもあります。

住宅手当や引越し費用の会社負担を確認

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企業や病院によっては、福利厚生として「引越し費用の全額（または一部）負担」や「敷金・礼金の負担」をしてくれる場合があります。

また、借り上げ社宅制度を利用する場合は、会社指定の不動産会社を通す必要があるため、自分で契約してしまう前に必ず採用担当者へ確認を取りましょう。

転職サイトや転職エージェントを利用している場合は、まずは担当のキャリアコンサルタントに確認しましょう。

転居手続きと新生活の準備

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引っ越し日が決まったら、ライフライン（電気・ガス・水道）の解約・開始手続きと、役所での「転出・転入届」を済ませます。

マイナンバーカードがあればオンラインで転出届が出せる自治体も増えているため、活用して効率よく進めましょう。

入社後までに行うべき手続き（空白期間がある場合）

退職日の翌日に次の職場に入社する場合は手続き不要ですが、「退職日の翌日に入社しない（1日でも空白期間がある）」場合は、ご自身で保険や年金の切り替え手続きを行う必要があります。

入社までの期間を有給で埋めておくことで空白期間を作らない方法があります。
面倒な切り替え手続きを行わずに準備期間を設けるためにも有給残数を事前に確認し計画的な退職準備が必要です。

国民健康保険・国民年金への切り替え手続き

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会社を辞めて次の就職まで期間が空く場合、退職日の翌日から14日以内に、お住まいの市区町村役場で「国民健康保険」と「国民年金」への加入手続きが必要です。

手続きが遅れると、医療費が全額自己負担になったり、将来受け取る年金額が減ったりするリスクがあります。

失業手当（雇用保険）の申請が必要なケースとは

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次の就職先が決まっている（内定済み）場合は、原則として失業手当（基本手当）は受給できません。

失業手当は「就職しようとする意思と能力があるにもかかわらず、職業に就くことができない状態」にある人が対象だからです。

ただし、入社まで長期間（数ヶ月以上）空く場合などは、ハローワークで相談することをおすすめします。

入社前に備えておくべき知識と便利グッズ

新天地での業務をスムーズに開始するために、物理的な準備と知識の予習をしておきましょう。

復習しておきたい薬効群や診療科の知識

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転職先のメインとなる診療科（門前クリニックの科目など）や、よく出る薬効群については、入社前に参考書を一通り読んでおくことを強くおすすめします。

予備知識があるだけで、初日の服薬指導の緊張感が全く違います。

また、ブランクのある方や保険調剤未経験の場合は診療報酬についてもしっかり勉強しておく必要があります。

新しい職場で役立つメモ帳・印鑑・文房具

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白衣のポケットに入れるメモ帳、訂正印、ハサミなどの「薬剤師の7つ道具」は揃っていますか？

意外と見落としがちなのが「印鑑（シャチハタ）」です。

新しい職場で支給される場合もありますが、自分用を持っておくと安心です。

STEP10 【入社後】 職場に馴染むためのマインドセットと注意点を押さえよう

いよいよ新しい職場での勤務スタートです。

転職活動のゴールは「内定」ではなく「新しい職場で活躍し、理想の働き方を実現すること」です。

初日は誰でも緊張するものですが、事前の知識と心構えがあれば大丈夫です。

入社後のトラブルに備えて予備知識を押さえておこう！

入社直後は、手続きやルールの確認でバタバタしがちです。

「試用期間」とは？本採用との違い

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試用期間は、会社があなたを「テストする期間」です。

ただし、アルバイトとは異なり、基本的には「正社員」としての雇用契約は結ばれています。

【試用期間と本採用 】

項目	試用期間 (テスト期間)	本採用 (正規雇用)
期間	入社後 3～6ヶ月間	定年または退職まで
目的	適性・能力・勤務態度の見極め	長期的な業務遂行
給与・待遇	原則同じ ※求人により少し下がる場合あり	提示された条件通り
社会保険	初日から加入	加入
解雇リスク	やや高い （正当な理由があれば解雇されやすい）	非常に低い （法律で強く守られる）

入社後に確認すべき事項

初日または数日以内に、以下の書類を会社へ提出します。

手元に準備しておきましょう。

大手チェーン薬局やドラッグストアでは、店舗配属前にメール・研修時・オリエンテーション時に説明がある場合がほとんどです。
配属後に指示される場合もありますが、管理薬剤師等がしっかりしていない場合、全く指示されない場合もあるので配属後は上長に確認した上で必要に応じて社内規定や人事部に確認するようにしましょう！

給与振込先や交通費の申請

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事務的な手続きは、期限を守って速やかに行うことが「社会人としての信頼」に繋がります。

• 給与振込先
  ➢指定銀行があるか確認し、なければ普段使いの口座を登録します。
• 交通費
  ➢自宅から店舗までの最短・最安ルートを申請します。不正申請（実際と違うルートなど）は懲戒処分の対象になるので正確に。

薬剤師免許証の登録変更手続き

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薬剤師が転職した場合、勤務先（薬局・病院）が変わるため、保健所への「変更届」が必要です。

基本的には会社（管理薬剤師や事務担当、人事部）が手続きを行ってくれますが、そのために「薬剤師免許証の原本」の提示を求められます。

配属店舗先に行うべき事

手続きが済んだら、次は現場での人間関係構築です。

薬剤師の世界は狭いので、第一印象がその後の働きやすさを大きく左右します。

第一印象が9割！初日の挨拶と自己紹介

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初日の挨拶は、笑顔でハキハキと行いましょう。

たとえベテラン薬剤師であっても、新しい職場では「新人」です。

「以前の職場では管理薬剤師をしていました」といった自慢話は避け、「一日も早く戦力になれるよう頑張りますので、ご指導よろしくお願いします」と謙虚な姿勢を見せることが重要です。

いち早く戦力になるための「聞く姿勢」と「メモ習慣」

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「前の職場ではこうだった」というやり方は一旦封印し、まずは新しい職場のルール（郷に入っては郷に従え）を吸収しましょう。

• 分からなければすぐに聞く（勝手な判断はミスの元）
• 教わったことは必ずメモする（同じことを2回聞かない）

教えてもらったやり方が非効率だった場合でも、まずは言われた通りに行ってみてから提案してみるようにしましょう。
「前の職場ではこうだった。こっちの方が効率が良い」と毎回言っていると、煙たがれてしまい最終的には誰も教えてくれなくなるリスクがあります！

雇用条件と実態が異なった場合の対処法

稀にですが、「聞いていた話と違う！」というトラブルが発生することがあります。

泣き寝入りせず、冷静に対処しましょう。

「話が違う！」と思ったら確認すべき書類と相談先

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「残業なしと聞いていたのに毎日2時間ある」「管理薬剤師手当がつかない」など、実態が異なる場合は、まず「労働条件通知書（雇用契約書）」を確認してください。

契約書と実態が異なる場合、会社に対して是正を求めることができます。

エージェントによる「入社後フォロー」の活用

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自分で言いにくい場合や、会社が取り合ってくれない場合は、利用した転職エージェントに相談してください。

多くのエージェントは、入社後一定期間（3ヶ月〜半年程度）の「アフターフォロー」を行っています。

【FAQ】 薬剤師転職に関する良くある質問と回答

転職活動の全体像や準備すべきことは掴めましたか？ 最後に、転職を検討している薬剤師さんからよく寄せられる質問を「Q＆A形式」でまとめました。

【まとめ】 薬剤師としてもっと自由に！転職で明るい未来を手に入れよう！

今回ご紹介した全10ステップの「転職ロードマップ」を一つずつ実践すれば、「こんなはずじゃなかった」と後悔することなく、理想の職場に出会えるはずです！

繰り返しになりますが、転職活動において「たった一人で戦う」のは非常にリスクが高いです。

数えきれないほどの求人の中から、ブラックな職場を避け、あなたの希望にマッチする「運命の一社」を見つけるには、業界のプロである転職エージェントの力が不可欠だからです。

そう思うのは当然です！

でも、今の不満を抱えたまま悩み続けるよりも、一歩踏み出した先には

『心に余裕を持って仕事と向き合える日々』や『家族との時間を大切にできる未来』がきっと待っています。

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