薬剤師の転職が厳しいのは本当？
転職回数が多いけど大丈夫なの？
50代の薬剤師でも転職できるの？
パート薬剤師求人が見つからない…
薬剤師を辞めて違う仕事も検討中！
このような疑問にお答えします！
- 薬剤師の転職が厳しい人とは？
- 市場解析から薬剤師転職が厳しい理由を解説
- 厳しい市場でも必要とされる薬剤師の特徴
- 経験が浅い薬剤師が転職を成功させるには？
- 要注意！転職しない方がいい薬剤師とは？
- 薬剤師転職での失敗例を紹介！
- オススメの転職サイトを紹介！
オンライン化、AI技術の進歩により薬剤師飽和のニュースを耳にすることも多くなり「このような厳しい現状で私なんかが本当に転職出来るのかな…」と心配になりますよね。
でも大丈夫！
この記事にある方法で、鬱で休職経験のある私でも年収100万upで転職成功できました！
本記事を読めば、現在の薬剤師の市場を理解し、自身の現状にあったアピール方法を学ぶことで転職を有利に進めることが可能です！
【悩みが解決できる根拠】
◎著者自身も現役薬剤師
◎著者自身も転職経験あり
◎転職エージェントから実際に聞いたアドバイスを基に記事を執筆！
さあ、あなたも現状の厳しい薬剤師転職市場を理解し、自分にあったアピール方法を見つけて転職を有利に進めましょう！
薬剤師の転職が厳しい人とは？
一般的に転職が厳しいと言われる薬剤師は以下の通りです。
詳細は以下の通りです。
【こんな薬剤師は転職が厳しい①】パート薬剤師
午前中の薬剤師の人員は足りていることが多く、パート薬剤師の求人自体が見つかりにくいのが現状です。
これは、薬剤師の業務形態上、パートでも高時給で店舗数が多いことから女性人気が高く「子育てをしながら好条件で働きたい！」と考えている薬剤師が多いことが上げられます。
薬剤師の女性割合は全体の７割と言われえており、ライフスタイルの変化から正社員からパートに勤務形態を変える薬剤師も多いため「パート薬剤師として転職しよう！」と考えている方には正社員と比較すると狭き門と言えるでしょう。
以上よりパート薬剤師希望の方は、個人薬局も含めた求人を多数集めたり、自身のスキルを最大限アピールすることで転職活動を有利に進める必要があります。
【こんな薬剤師は転職が厳しい②】50代以上の薬剤師
50代薬剤師の転職が難しいとされる理由は以下の通りです。
- 希望年収が高いから
- 即戦力が求められるから
- 新しい知識を吸収しづらいから
- 定年が近く働ける期間が短いから
- 体力的に厳しくなる業務があるから
- スタッフ間とのコミュニケーションが難しくなるから
年功序列になりがちな日本社会において、一般的に年収も年齢と共に上がっていきます。
50代ともなると一定の年収があるため、現在の年収を落とさず転職しようとなるとそれ相応のスキルや知識が必要となります。
高い年収を出して短い期間働いてもらうよりも、低賃金で新入社員を雇い育て長い期間働いてもらった方がコストパフォーマンスが高い場合が多いため、高齢の薬剤師の転職は難しくなります。
また、１から一般薬剤師としての入社となると、指導者も年下という可能性も高く、職員も自身より年下の割合も増え、周りもコミュニケーションにより気を遣う必要が出てくるため、若手よりも敬遠される傾向があります。
以上より、50代の薬剤師が転職する場合は、自身の経験やスキルを最大限買ってくれる職場を探しつつ、誰とでも円滑にコミュニケーションが取れる素直で謙虚な姿勢を示す必要があります。
【こんな薬剤師は転職が厳しい③】調剤未経験の薬剤師
企業が中途採用に期待することは「即戦力」です。
なぜなら、中途採用は急な欠員による人員不足を補うために募集をかけることが多いからです。
また、一から育てるのであれば新卒採用した方が定年までの期間が中途採用者よりも長く、１から企業文化を根付かせやすいというメリットもあります。
その為、調剤経験者と比較し転職が難しくなるのが調剤未経験者なのです。
しかし、中小の薬局は大手調剤薬局と比較すると人事活動に力を入れることができないため、新入社員獲得が非常に難しいのも事実。
以上より、調剤未経験の薬剤師転職は中小薬局や個人薬局をメインで転職活動を進める必要があるため、複数の転職サイトを活用しながら求人を多く集める必要があります。
【こんな薬剤師は転職が厳しい④】転職回数が多い薬剤師
採用担当者は、転職回数が多かったり短いスパンで何度も転職を繰り返す薬剤師を敬遠する傾向にあります。
なぜなら
- 計画性が無い人なのではないか？
- その人自身の性格に何か問題があるのではないか？
- 他と同じようにすぐに退職されてしまうのではないか？
と多くの疑念を持たれてしまうからです。
一方、転職回数が複数ということは自社には無い視点、つまり『経験が豊富である』という強みでもあります。
以上より、転職回数が多い薬剤師は「なぜ転職を繰り返してしまったのか？」「次では長く働ける理由」「複数社で働いた強みや経験」を先方に十分に伝え切ることが転職成功のカギとなります。
【こんな薬剤師は転職が厳しい⑤】薬剤師を辞めて違う仕事に就く薬剤師
薬剤師を辞めて違い仕事に就こうとする薬剤師も同様に転職難易度が上がる可能性があります。
なぜなら
- 仕事内容によっては未経験扱いになるから
- 薬剤師の年収を超える仕事が見つかりにくいから
- 何故違う仕事に就きたいのか先方に疑念持たれるから
です。
やりたいことが明確にあり、スキルも十分に備わった上で目的の企業に挑戦する場合を除き「薬剤師の仕事に向いてない…」「責任感が必要な仕事に耐えられない…」「だけど、年収は落としたくない…」などといった後ろ向きな理由で薬剤師以外の仕事を１から探そうとなると求人がなかなか見つからないのも事実です。
調剤薬局や病院、ドラックストアなどの一般的に皆さんが想像する薬剤師の仕事以外にも、薬剤師の資格を活かしながら高収入で働ける企業や職場は意外と多いものです。
たとえば
- 品質管理部門
- DI・学術部門
- 企業の管理薬剤師
- メディカルライター
- OTC販売のみの薬剤師
などなど薬剤師の資格を活かして働ける職場は多数あります。
以上より、薬剤師を辞めて違う仕事に就こうと考えている薬剤師は、一度薬剤師の資格を活かしながら働ける職場が無いか？転職サイトを複数利用して求人を集めてみましょう！
現在の市場解析から薬剤師の転職が厳しいと言われる理由を解説
現在の市場から薬剤師の転職が難しいと言われる主な理由は以下の通りです。
以下で詳細を確認してみましょう。
【転職が厳しくなった要因①】薬剤師免許保有者の増加
「薬剤師は余ってきている…」というニュースを耳にした方も多いのではないでしょうか？
実際に、薬剤師の需給予測を巡っては2013年と2018年にも厚労省研究班による調査結果が報告されています。
上記図からもわかる通り、すでにR2年の時点で需要と供給は逆転しており、今後の人口と薬剤師合格者数等の変動要因を考慮してもしばらく均衡状態が続いた後、R8年頃を皮切りに需要と供給の幅が増していくのが分かります。
しかし、ここで注意して頂きたいのが
「薬剤師資格を保有している全員が必ずしも薬剤師として働くわけではない！」
ということです。
例えば、薬剤師資格を保有していても企業で働く方もいれば育児で休職中の薬剤師も多数いらっしゃいます。
また、上記の図では、薬剤師資格保有者と薬剤師資格が必須である業務に対する供給量との比較となっているため、上記図から「薬剤師が飽和しているから就職が難しくなる…」と短絡的に考えるのはNGです。
DX化や対人業務へのシフト、報酬改定や他業種の調剤進出など、私たち薬剤師を取り巻く環境は日々大きく変化してきています。
このような多様化する薬剤師業務に対する新たな薬剤師のニーズに素早く察知し行動することで、自分に最適な業務形態や仕事が見つけられる可能性を秘めていることを忘れてはいけません！
需給推計から考えると薬剤師飽和は事実。
従来通りの薬剤師業務しか出来ないとなると転職は年々厳しくなる。
しかし、多様化する医療ニーズに対し、専門性やスキル、経験などの強みがあれば問題なし！
需要と供給の均衡状態が続き異業種の調剤参入が起こる今、絶好の転職チャンスともいえる！
【転職が厳しくなった要因②】デジタル化の加速による影響
新型コロナウイルスの感染拡大に伴い、非接触・非対面での対応が迫られ、医療のデジタル化は急速に進んだと言われています。
実際に薬局を取り巻く環境でも
- オンライン診療・服薬指導の開始
- 医薬品販売の規制緩和
- オンライン資格確認
- 電子処方箋の開始
- 0410対応（2023年7月31日をもって終了）
などなど、調剤薬局だけでも急速にオンライン医療ニーズが高まったこと実感したことと思います。
今後もこのようなデジタル化の動きは加速予定であり
- AIを活用した業務効率化
- 規制緩和に伴うオンライン薬局の登場
- ドローンやロボットを活用した薬剤配送の実証実験
といった将来を見据えたDX化の動きもあります。
上記のように、薬剤師業務がデジタルに置き換わることで、薬剤師の求人数が減ると言われています。
一方、オンライン対応薬剤師、メディカルライター等のデジタル方面で活躍する薬剤師や、在宅業務経験、専門薬剤師など高い専門性により質の高い対人業務が可能な薬剤師へのニーズが高まっているのも事実です。
このようなデジタル化が進む背景を理解し「今後どのような薬剤師が社会から求められるのか？そのためにどんなスキルや知識を集める必要があるのか？」を考え行動していくことが、今後の薬剤師転職を有利に進める鍵となるのです。
デジタル化により対物業務中心の薬剤師は不要となる。
一方、専門薬剤師やデジタル化に追従出来る薬剤師のニーズは高まる！
専門薬剤師の資格取得やデジタル化に伴う新たな業務にチャレンジする姿勢が転職の鍵となる！
【転職が厳しくなった要因③】雇用流動性の低下
新卒採用を強化・労働環境の改善・出戻り制度等、職員の働く環境を改善することで離職者を低下させる動きが高まっています。
その理由は
- 優秀な人材が外部へ流出するのを防ぐため
- 採用コストを抑えるため
- 企業の長期的な成長のため
と言われています。
このような雇用流動性の低下は大手チェーン薬局やドラッグストアで顕著であり、パート採用や中途採用の募集を控える結果を招き、転職が年々難しくなっているのも事実です。
自身の職場の雇用条件と動向をチェックしてみよう！
転職を考える場合は転職先の福利厚生や制度的に働きやすい環境があるかも要チェック！
【転職が厳しくなった要因④】対物業務から対人業務へのシフト
厚生労働省から出ている患者のための薬局ビジョンを見てわかる通り、薬剤師の『対物業務から対人業務』へとシフトは加速していくことが予想されます。
事実、近年でも調剤報酬改定や厚生労働省からの通知で以下のようなものがありました。
- 0402通知
- (報酬改定)対物業務への減点
- (報酬改定)対人業務への加点
0402通知では、非薬剤師（医療事務）の業務範囲の拡大により薬剤師の業務負担が軽減され、報酬改定では技術料のマイナス改定の一方で「特定薬剤管理指導加算3」や「在宅移行初期加算」等が親切される等、管理料を始めとする対人業務へのプラス改訂が行われました。
このような背景には
- 少子高齢化
- 医療費の圧迫
- 高度医療提供体制の構築
などに対応すべく、国が進めている取り組みの一つと言えます。
上記の動きは薬剤師の対物業務への負担軽減へと繋がっていますが、結果として従来型の対物業務に関わる薬剤師業務に必要な雇用数の低下を招いています。
上記のような専門医療薬局や地域連携薬局にも属せず、国が求める薬局にそぐわない薬局は相次いで倒産しているのが現状であり、相対的に『対人スキル』と『専門性』を持たない対物業務中心の薬剤師の需要は年々減ってくるのは明らかです。
対物業務から対人業務へとシフトしている背景を理解しよう！
患者のための薬局ビジョンから一個人の薬剤師としてどんなスキルや知識が必要なのか考えてみよう！
【転職が厳しくなった要因⑤】異業種から調剤薬局への参入による影響
近年、調剤とは全く関係のなかった『Amazon』『楽天』『DMM』などの名だたる大企業が、規制緩和に伴い調剤業界に参入してきました。
今後電子化がますます進んだ場合、従来型の薬局店舗では患者数の低下するのが明らかであり、かと言っていざオンライン業界に参入しようと考える薬局はラストワンマイル（オンライン決済後の薬剤配送、物流サービス）の問題（物流サービスを自社で持つべきか？コストと技術の流出を覚悟で業務委託を開始するか？）をクリアする必要があり、革新的なアイディアが無い限り到底Amazonや楽天などの大企業に太刀打ちできないのが現状です。
このような異業種からの調剤業界参入により、時代の流れについて行けない従来型経営を行う中小や個人薬局の経営はさらに悪化することが予想されるため、雇用数も必然的に低下することが考えられます。
一方、Amazonや楽天などからも薬剤師の募集は一定数増える事にもなりますが、やはり対物業務中心の従来型の働き方を希望する薬剤師には、厳しい転職環境となってきそうです。
異業種参入により対物業務中心の薬剤師の需要はさらに減ることが予想される。
時代が求める薬剤師を予想し、活かせる経験と知識を武器に転職に臨んでみよう！
市場解析を行うと今後求められる薬剤師像が見えてきましたね！
そうですね！
話が長くなったので、以下で情報を整理してみましょう！
転職が厳しい市場でも必要とされる薬剤師の特徴
上記で「転職が厳しい薬剤師」と「市場解析から薬剤師の転職が厳しいと言われる理由」を見てきましたが、これにより、今後社会から必要とされる薬剤師像が自分なりに見えてきたと思います。
今後必要とされる薬剤師の特徴を大きく３つに集約すると以下の通りです。
以下で詳細を解説していきます。
【必要とされる薬剤師の特徴①】専門知識がある薬剤師
厚生労働省から出ている患者のための薬局ビジョンからも、国が求める薬局の中に「高度薬学管理機能」の充足についての文言が細かく記載されています。
これは、高度化する医療に対応しより深い医療ニーズに答えるために必要不可欠であり、至極当然の流れと言えるでしょう。
転職においては「〇〇科門前で働いていた！」「総合門前で働いていた！」などと経験を売りにすることもできますが、権威性と差別化を図るのであれば、やはり認定薬剤師の取得は転職に非常に有利に働きます。
実際に『がん認定薬剤師』を持っているだけで、2024.9月時点で都心部でも年収700万円は固いと言われています。
その他にも、どのような認定薬剤師資格があるか以下で確認してみましょう！
| 分類 | 資 格 |
|---|---|
| 悪性腫瘍（がん） | がん薬物療法認定薬剤師 |
| 外来がん治療認定薬剤師 | |
| 緩和薬物療法認定薬剤師 | |
| 感染症 | 感染制御認定薬剤師 |
| HIV感染症薬物療法認定薬剤師 | |
| 抗菌化学療法認定薬剤師 | |
| 腎疾患 | 腎臓病薬物療法認定薬剤師 |
| 内分泌・代謝疾患 | 糖尿病薬物療法認定薬剤師 |
| 精神疾患 | 精神科薬物療法認定薬剤師 |
| 産科・婦人科疾患 | 妊婦・授乳婦薬物療法認定薬剤師 |
| 小児科疾患 | 小児薬物療法認定薬剤師 |
| 救急・中毒医療 | 救急認定薬剤師 |
| プライマリ・ケア、在宅医療 | プライマリ・ケア認定薬剤師 |
| 在宅療養支援認定薬剤師 | |
| 実務研修 | 日病薬認定指導薬剤師 |
| 認定実務実習指導薬剤師 | |
| その他 | 漢方・生薬認定薬剤師 |
| 公認スポーツファーマシスト | |
| 研修認定薬剤師 | |
| 日病薬病院薬学認定薬剤師 | |
| 医療薬学専門薬剤師 |
認定薬剤師の種類によっては、レポートの提出や症例を集めたりする必要があるなど、資格取得が難しいものも多いですが、その分資格取得者も少ないのも事実。
他の薬剤師との差別化が転職において最大の武器となるのです。
【必要とされる薬剤師の特徴②】対人スキルがある薬剤師
こちらも、厚生労働省から出ている患者のための薬局ビジョンから見てもわかる通り、今後さらに対人スキルが重要となってきます。
その背景には
- 医療提供体制の効率化
- 健康サポート機能の充足
- かかりつけ薬剤師・薬局による地域密着型の医療提供体制の構築
等が挙げられます。
そのため、対物業務を可能な限りデジタルに置き換えるべくDX化を推進し、薬剤師を対人業務中心とする動きが強まっていきます。
このような『対物業務から対人業務へのシフト』に伴い、薬剤師としてのコミュニケーション能力が重要となってきます。
薬剤師転職において対人業務スキルがある事を証明する方法は以下の通りです。
- 在宅業務経験
- 管理薬剤師経験
- 教育担当経験
- 指導薬剤師経験
- マネージャー経験
どんなに自身のコミュニケーション力が高くても、転職では客観的な事実が必要となります。
実際に転職サイトに登録し面談をすると、必ずと言っていいほど上記⑤つの経験があるか確認されます。
上記のような経験がある薬剤師は、さらに「その経験でどのような困難があったか？困難に対しどう対処したか？」スキルや経験の棚卸を行っておくことで、面接を有利に進めることが出来るのです！
【必要とされる薬剤師の特徴③】新しいことにチャレンジすることが得意な薬剤師
異業種の調剤参入やDX化等、私たち薬剤師を取り巻く環境は日々大きく変化しています。
実際に薬局業界の変化により、従来の対物業務中心の薬剤師求人は減る一方で、
オンライン業務に従事する薬剤師やメディカルライター、Amazon等から薬剤師の募集があるなど、いままでになかった薬剤師の求人募集が増えているのも事実です。
このような事態の変化に対応すべく
「今自分に必要なスキルは何か？」
「どのような知識や経験を積む必要があるか？」
を常に考え行動出来る薬剤師は、結局どこに行っても転職に強い薬剤師なのです！
スキルや経験が浅い薬剤師が転職を成功させるには？
スキルや経験が浅い薬剤師が転職を成功させる方法は大きく分けて２つあります。
- スキルや経験を積み直す
- 今すぐ転職をする
以下で詳細を解説していきます。
スキルや経験を積み直す
いざ転職をしようと考えても、スキルや経験が浅いと転職で不利になるのは当然です。
そのため、現職を務めている方で在宅業務経験や認定資格取得などが叶いそうな場合はスキルや経験を積んでから転職しても遅くはありません。
現職でスキルや経験を積むチャンスがないか？まずは確認してみましょう！
また、薬剤師の中には調剤未経験や長期ブランクで現場で働くことに不安を感じる方も少なくないと思います。
そんな方は、１部の転職エージェントや日本薬剤師会研修センターで行われる実務研修に参加してみるのも１つの手です。
特に、転職エージェントの１つである『アポプラス薬剤師』では、薬剤師の研修にも力を入れており、アポプラス薬剤師経由で内定が決まった場合、通常数万円かかる実技研修が最大無料で受けられるサービスを行っています。
調剤未経験での求人募集はまだまだ多くありますが、調剤未経験同士の応募者と差を付けたいなら、実務研修を受けておくのも有効な方法です！
不安も取り除けるし一石二鳥だね！
今すぐ転職をする
いざスキルや経験を積もうと考えても、すぐに機会や経験を得られない方がほとんどかと思います。
ここで転職するにあたって覚えておいてほしいのが
『若さも転職の強力な武器になる』ということです！
応募先の企業も中途採用でもある程度育てて１人前にする覚悟を持って応募しているため、若ければ若いほど転職に有利です！
マンネリ化した業務内容を繰り返し行っていても、スキルや経験は一向に得られませんし、そのような自身の成長が見込めない職場で夢を見ていては時間をただただ浪費することに繋がります！
また、先ほどお見せした『需給推計』から見てわかる通り
“Ｒ８年あたりを境に需要と供給の均衡状態が崩れてきている”のが分かると思います。
薬剤師の転職は年々厳しくなることが予想される今、自身の成長が見込めないと考えるのであればすぐに転職した方が吉と言えるのです！
2024.9月現在では、調剤未経験可の求人や年収600万を超える求人も多数あります。
この状態は長くは続かないことが予想されるため転職のタイミングには注意が必要です！
すぐに転職しない方でも、今から自分にピッタリの転職サイトを見つけておくと後が楽ですよ！
要注意！薬剤師で転職しない方がいい人とは？
そもそも、今転職するべきなのかな？
このように転職自体に踏み切れずにいる方も多いのではないでしょうか？
自分が転職すべきかどうかの基準は、自分が以下に該当していないか確認してみましょう！
- 転職に明確な目的意識が無い人
- 現職で何も行動を起こしてない人
- 周りに相談を十分に行っていない人
詳細は以下の記事をご覧ください。
転職には目的意識が大切です。
このように曖昧な状態で転職すると、後で必ず後悔します。
目的が定まらず現状に悩みを抱え続けているのであれば、自分自身で解決できない悩みなのかもしれません。
そんな時は、職場の同僚・上司、家族や友人などに相談してみましょう！
案外転職せずとも解決できる方法が見つかるかもしれません！
薬剤師転職での失敗例を紹介
「転職で失敗したらどうしよう…」
このように転職活動を始める前から不安に感じている方も多いのではないでしょうか？
ここからは転職で失敗する10の典型例を紹介します。
上記10例の１つでも該当している項目があれば、転職に失敗する可能性が高まるので注意が必要です！
該当している項目があり、対処法を知りたい方は以下の記事をご覧ください！
合わせて、失敗した場合に備えて対処方法を事前に学んでおくことで、安心して転職活動がスタートできますよ！
オススメの転職サイトを紹介！
薬剤師転職サイトはどこも同じでしょ？
このようにお考えではないでしょうか？
実は、薬剤師には有名どころだけでも全25社程あり、各社生き残るために特徴を際立たせています。
そのため、自分に合わない転職サイトを利用してしまうと
など、後で後悔することに繋がります。
その為、転職サイトを選ぶ際は以下のPOINTを押さえて複数組み合わせましょう！
『サポートの総合力が高い転職サイト』
×
『希望条件に合った転職サイト』
以下では、サポート力の豊富な転職サイトを紹介します。
・オンラインサポートに特化！
・スピーディーに転職が可能！
・オーダーメイド求人である！
・対面でじっくり相談できる！
・年収600万越えの求人多数！
・オーダーメイド求人である！
・多数の求人が集められる！！
・企業から薬局まで求人多数！
・薬剤師に役立つ情報が満載！
また、総合力の高い転職サイトの中には、以下のように
特定の地域やエリアの転職に力を入れている転職サイトもあります。
上記で紹介した転職サイトは総合力が高くエージェントの質も高いことで有名です。
転職サイトに悩んだら、まずは１社だけでも登録しておくのがオススメです。
さらに、『希望条件に合った転職サイト』を見ていきたい方は、以下の記事も確認してみましょう！
薬剤師転職が厳しくなるか楽になるかは行動次第！
従来型の仕事内容しか出来ない薬剤師の転職は、年々厳しくなることが分かったと思います。
しかし、市場解析から時代の流れを把握し、必要な知識とスキルを常に集め行動に移せる薬剤師は、いつの時代も必要とされる薬剤師なのです！
もし、今の職場に満足がいかず、業務を日々こなすだけの毎日を送っているのであれば、時間を浪費するだけなので早めの行動が必要です。
薬剤師の需要と共有の均衡状態が続く今こそ、転職をする絶好のチャンスなのです！
以下の記事は『希望条件・年齢・希望職種別・地域別』にオススメ転職サイトをまとめました！
行動を起こさなければ、現状は変わりません！
まずは、転職サイトの登録から行ってみませんか？
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