薬剤師必見|ドラッグストアの福利厚生や制度が充実している理由とは?

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ドラッグストアの福利厚生や制度はなぜ充実しているの?

このような疑問にお答えします!

ドラッグストアの福利厚生が良い
理由とその裏側を知りたくないですか?

良い話には裏がある…。

そう考えると、途端に不安になりますよね…。

そんな心配性な方でも大丈夫!

\この記事を読めば/
ドラッグストアの福利厚生が
良い理由が分かります!
  • 薬剤師歴10年以上の経験アリ
  • 調剤薬局からドラッグストアに転職経験
  • ドラックストア勤務経験を基に記事を作成

ドラッグストアは、産休・育休・時短勤務・住宅補助・研修制度などが利用しやすく、働きやすい職場を探す薬剤師にとって魅力的です。

では、なぜドラッグストアにこうした制度が充実しているのでしょうか?

本記事では、ドラッグストアの福利厚生や制度が充実している理由をわかりやすく解説し、さらに病院・調剤薬局との比較表も掲載しています。

転職を検討している薬剤師の方が、職場選びの参考にできるようリアルな情報を以下のSTEPでまとめました!

記事作成者の自己紹介

ドラッグストアの福利厚生や制度が充実している理由を解き明かしましょう!

ドラッグストアの福利厚生や制度はなぜ充実しているの?

ドラッグストアの福利厚生や制度はなぜ充実しているの?

理由は以下の3つです。

詳細は以下の通りです。

理由①
大手企業ならではのスケールメリット

全国展開するドラッグストアチェーンは、従業員数と店舗数に強みがあります。

従業員数が数千〜数万人規模と多くなると、社会保険・退職金・社宅・住宅手当などの大企業型福利厚生を整備しやすいのが特徴です。

また、店舗数も多くなると、育休や時短勤務で人が抜けても他店舗から応援できる体制があり、休暇を取得しやすい土壌が作られています。

これは大手チェーン調剤薬局も同じことが言えますね!

理由②
幅広い事業で安定した収益がある

調剤薬局は調剤報酬に、病院は診療報酬に依存しているのに対し、ドラッグストアは医薬品・化粧品・日用品・食品まで扱います。

利益率の高い商品の売上も大きいため、人材投資に回せる資金が確保しやすいのです。

この収益構造が、福利厚生の充実度に直結しています。

業務の多角化により安定した収益が得られています!

理由③
薬剤師の採用競争が激しい

薬剤師は全国的に不足しており、特にドラッグストアは「調剤・OTC販売・接客」と幅広い業務を担うため人材確保が課題です。

そのため、福利厚生や制度の充実を採用の武器にしています。

「住宅補助あり」「産休育休の取得実績あり」「スキルアップ研修」などを求人に打ち出すことで、応募者に安心感を与えられます。

新卒採用でも福利厚生と制度の強みを押しているドラックストアが多いです!

【比較表】
病院・調剤薬局・ドラッグストアの福利厚生

【比較表】病院・調剤薬局・ドラッグストアの福利厚生

以下の表は、一般的な病院・調剤薬局・ドラッグストアにおける福利厚生や制度の特徴をまとめたものです。

項目病院調剤薬局ドラッグストア
産休・育休制度公立病院は整備◎、私立は差あり制度ありだが小規模薬局では実績少なめ制度+実績が豊富、取得しやすい
時短勤務導入ありだが人員不足で使いにくい一部導入、店舗規模による大手で利用実績豊富、復帰支援あり
住宅補助・社宅公立病院は官舎あり、私立は限定的小規模はほぼなし、大手チェーンはあり多くの企業で家賃補助・社宅制度あり
研修制度病院内研修が中心、専門性高い新人研修や勉強会が中心、大手チェーンは多様スキルアップ研修・管理職研修など多様
休日・休暇シフト制で長期休暇が難しい場合も店舗により取得しやすさに差、大手でも門前薬局が多く忙しさから取得が難しいことも応援体制があるため取得しやすい
収入水準低め(年収400〜500万台が多い)中堅で500〜600万台、大手で上がる平均600〜700万、エリア薬剤師ならさらに高水準

もちろん、上記内容はドラックストアすべての店舗で共通することではありませんし、大手調剤薬局では大手ドラックストアと同水準の福利厚生や制度を有している企業もあります。

~補足~

私は大手調剤薬局から大手ドラッグストアに転職したため、両方の勤務経験がありますが、圧倒的にドラッグストアの福利厚生と制度が良かったです。

大手調剤薬局では、収益が調剤報酬メインで据えていることからも門前出店の店舗がほとんどであり、忙しい店舗が多く常に人手不足の状態で、男性の育休は非常に取りにくく、有休は最低の年5回しか取得できませんでした。

ドラックストアに勤務してからは毎年有給はすべて消化できており、男性でも半年~1年の育児休暇を取得する方も多く大変働きやすいと感じております。

社割は家計に大変助かっており、認定資格やスキルアップ支援金も補助してくれる会社もあるため、私の周りでも認定資格やFPの資格などの別分野の資格を持っている方も多数いらっしゃいます!

ドラックストアの福利厚生や制度は病院・調剤薬局と比較すると頭一つ抜けていますね!

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【まとめ】
ドラッグストアは「制度の実効性」で優位性がある

ドラッグストアは「制度の実効性」で優位性がある

もちろん、ドラックストアすべてが福利厚生や制度が良いという訳ではありませんが「大手ドラッグストアの福利厚生と制度は、病院や調剤薬局と比較すると良い傾向にある」ということは正しいことがわかりましたね!

最後に、今回の内容をおさらいしましょう!

福利厚生と制度が充実している理由
  1. 大手企業規模で整備できる仕組み
  2. 幅広い事業による収益力
  3. 薬剤師採用競争に勝つための戦略

病院や調剤薬局に比べても、「制度があるだけでなく実際に使える」点が強みといえるでしょう。

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